Prime de 1000 euros : Stop à la démagogie ! Augmentez les salaires !

Salaire: il est urgent de répondre à l’attente des salariés !
Le ministre du Budget, François Baroin a évoqué la création prochaine d’un mécanisme pour pousser les entreprises à lier le versement de dividendes à celui d’une prime « exceptionnelle » pour leurs salariés d’un montant d’au moins 1000 euros.
Cette annonce appelle plusieurs remarques :
► pour la CGT, c’est une augmentation générale des salaires du public que le gouvernement doit mettre en œuvre et dans le privé contraindre les branches et les entreprises à revaloriser les salaires au travers d’accords,
► Il est urgent d’augmenter le SMIC à 1600 euros brut (3,4 millions de salarié-e-s sont concernés),
► Le gouvernement doit obliger le patronat à négocier l’égalité salariale entre les femmes et les hommes,
► Il est impératif de reconnaître les qualifications et en finir avec les formes aléatoires de rémunération.
L’ensemble des mesures gouvernementales, que ce soient :
► Les exonérations des cotisations patronales,
► La défiscalisation des heures supplémentaires
► et toutes les mesures fiscales dérogatoires accordées aux entreprises (140 milliards d’euros en tout)
► n’ont eu pour seul objectif que d’inciter les employeurs à ne pas augmenter les salaires.
Les salariés sont payés pour leur travail et pas seulement lorsqu’il y a distribution des dividendes, c’est bien les salaires qu’il faut augmenter et pas les primes.
C’est ce qui s’exprime un peu partout dans de nombreuses luttes ou négociations comme à "Carrefour" dernièrement.
Enfin, il ne faudrait pas que le mécanisme conçu par le gouvernement, se traduise à nouveau par des exonérations qui reviendraient à faire payer les primes par nos impôts.

Source : Site de la CGT